企業出海咨詢、招聘、雇傭、管理服務
眾和的人力資源專家將為您的企業在全球雇傭提供快速、合規的詳細指導
企業出海咨詢
企業海外注冊、開戶、財務、稅務、法律以及辦公室租賃等前期咨詢
全球招聘獵頭
海外資深獵頭提供高效率招聘+全方位背調，快速雇傭并管理海外優質人才
全球雇傭外包
為您在目標國家合法、合規地雇傭優秀人才，無須設立實體，高效組建當地團隊
獨立顧問解決方案
解決承攬性質、顧問制工作的各類相關服務，合規的評估、降低管理成本
企業出海咨詢
企業出海的前期將面臨許多問題，不同國家的文化差異，企業經營的合規風險，海外員工管理，房屋租賃，企業開戶等等。 眾和具有豐富以及專業的服務經驗，為企業赴日發展前期提供協助
公司注冊協助
日本的公司注冊和開戶法律制度與中國不同，中資企業需要了解并遵守當地的法律法規，并且在法規當中充斥著許多專業名詞以及辦理規范， 眾和具有豐富的企業注冊的翻譯與協助經歷，幫助企業順利完成企業注冊
辦公室租賃協助
辦公室以及廠房選址和租賃都是赴日發展的非常重要的環節，將直接影響后續的發展！眾和熟悉日本當地城市機構以及產業分布，通過與中資企業溝通了解其詳細需求之后，可以更高效準確地傳遞給中介公司，最終找到合適地產物業
銀行法人開戶協助
銀行法人開戶協助銀行開戶的種種細節問題： 資本金：經營內容和實際出資金額是否相符。辦公室、實際運營、公司網頁、固定電話等等許多因素，對于這些問題的辦理協助非常關鍵，能為企業更準確的把握辦理機構的對接和關鍵進度
財務稅務業務翻譯協助
協助公司對接專業稅理士完成對賬和內審內控 協助公司對接專業公認會計師完成上市稽核報告，盡職調查，專業應對大企業的日本會計師服務、快速的中日文協助溝通服務，高性價比收費
法律業務翻譯協助
法律業務翻譯協助法律語言具有很強的專業性，公司無法將實際遇到的問題準確地傳遞給日本律師，以及無法完全理解日本律師提供的解決方案的問題，需要有中日法律知識背景顧問從中斡旋
員工健康咨詢
企業高管在日本的醫療問題的對接翻譯和協助溝通，員工健康體檢機構的推介以及企業員工在接受體檢前后服務中的語言問題解決，和后續體檢結果報告的內容翻譯。
全球招聘獵頭
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高效招聘，快速雇傭全球優質人才
行業經驗積累，高效的服務流程，搭配自研發信息化平臺，讓搜尋的人才快速到達客戶手中。
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合規無憂，跨區域障礙輕松解決
無須憂心合規問題，眾和的專業團隊與全球視野能為您快速定位候選人， 合法、合規地招攬優秀人才，解決您的招聘難題。
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適才適用，全球網羅
資深獵頭顧問，國際化的獵頭服務團隊，不僅對于客戶需求有更深刻的理解，并且積累本土尋人策略，快速匹配。
全球雇傭外包/海外派遣服務
為公司提供與全球雇員的雇傭關系，且無需在當地建立法律實體，減少法律責任，同時增強對人力資源職能的管控。通過雇傭外包和派遣，您可以在全球擴展團隊規模的過程中節省時間和成本，避免合規問題，并有效降低風險
全球人才雇傭
專業的招聘團隊，投入當地眾和自營的專業獵頭服務團隊，行業經驗積累，高效的服務流程，讓搜尋的人才快速上崗
高效管理，降本增效
專業的當地管理團隊對于派遣雇員進行嚴格的管理和員工服務,為客戶順利開展預期業務，降本增效
全球雇傭合規
當地專家團隊坐鎮，為您全方位把控，包括稅務注冊、工資單處理、雇傭合同、員工福利以及合約解除和續期等
市場開拓，人力為先
在解鎖新區域時，眾和可為您提供靈活的全球人力資源方案，如快速獲取具有特定技能和經驗的員工，滿足短期項目或任務需求
靈活調整，降低試錯
根據企業需求靈活調整員工雇傭，適應市場變化，通過派遣員工，企業可以在短期內評估員工的工作表現，避免可能帶來的勞動法律風險
服務規范標準
公司形成一套成熟的派遣員工以及名義雇主服務的管理規范，確保員工在雇主方高效穩定地工作
日本特定技能實習生
外國人勞動者根據目的獲得相應的「在留資格」在日本居住。「特定技能」是為了彌補日本勞動力短缺而設立的勞動類在留資格。在勞動力短缺嚴重的行業，接受具有一定專業性和技能的外國人才作為即戰力的制度
獨立顧問解決方案
合規的評估過程，有效管理補稅、罰款等風險
對自由顧問的資格進行嚴格的合規性評估，確保合作模式符合各國的法律規定，避免因誤分類而導致的補稅、罰款等法律風險
減少勞動和稅收相關的審計，使客戶專注于核心業務
企業無需承擔傳統雇員的勞動關系和稅務管理責任，從而大幅減少勞動爭議和稅務審計的可能性，使企業從繁瑣的合規事務中解放出來，提升整體競爭力
當地專家，對本土法規、文化和語言有著深入了解
對當地的法律、商業文化以及語言有著深入的理解，能夠更高效地處理項目中的具體問題，提高溝通效率，尤其是在跨國合作中確保項目順利實施
